En 2021, tous les secteurs, y compris le secteur de la formation continue, ont subi les impacts de la crise sanitaire de la Covid-19. Pendant cette période, 35% des managers ont été plus enclins à ce que leurs collaborateurs se forment. Malgré la crise, la formation continue est de plus en plus perçue comme un atout.

1. Pourquoi la formation continue est nécessaire à votre carrière ?

Que vous soyez salarié d'une entreprise ou indépendant, vous allez devoir investir dans la formation continue pour rester compétitif. En effet, ce qui est pertinent d’un point de vue professionnel aujourd’hui peut être obsolète demain.

Les technologies évoluent, les usages évoluent, la société évolue. Le monde dans lequel vous vous trouvez aujourd’hui est différent de celui dans lequel vous allez travailler demain. Nous sommes tous amenés à évoluer au cours de notre carrière. Aujourd’hui, vous pouvez être en CDI et avoir des perspectives de carrière dans votre entreprise. Mais demain, vous pourriez être amené à changer d’entreprise.

Investir dans la formation continue vous permettra non seulement de vous perfectionner en fonction de vos nouvelles fonctions et de vos attentes personnelles, mais également de ne pas vous retrouver en décalage face aux nouveaux arrivants de votre marché et face aux nouvelles technologies.

2. La formation continue pour développer son expertise.

La formation continue permet de se perfectionner dans son domaine de prédilection. Elle permet aussi d’acquérir de nouvelles compétences, voire des compétences complémentaires au domaine d’activité.

Se former afin de passer des examens et des certifications permet d'accroître et de faire reconnaître son expertise, et peut constituer un véritable tremplin pour votre carrière. Si vous êtes demandeur d'emploi, ou cherchez à évoluer au sein d'une entreprise, les formations suivies peuvent faire la différence entre deux C.V. similaires.

Enfin, un temps de formation est un temps de réflexion qui vous permet d'avoir un regard neuf sur votre métier et de vous projeter dans l'avenir sur le long terme.

3. La formation continue grâce aux organismes de formation.

Les organismes de formation sont des structures qui organisent des formations dans des secteurs spécialisés. Ils peuvent proposer des formations continues originales pour répondre à une demande spécifique de la profession.

Ces organismes peuvent agir comme intermédiaires entre les salariés et les entreprises, en proposant des formations aux salariés pour leur permettre d’acquérir ou de perfectionner leurs compétences professionnelles.

Ils peuvent également mettre en œuvre des actions de prévention, de formation et de mise à niveau pour les salariés dans le cadre d'une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ou d’un plan de formation continue (PFC). Ils peuvent également assurer des actions de formation permanente et de développement de compétences pour les salariés pour améliorer leur employabilité.

Enfin, ces organismes peuvent aussi mettre en œuvre des actions de formation par l’apprentissage et la validation des acquis de l’expérience (VAE), et s'ils y sont autorisés, faire passer des certifications aux employés.

4. Comment choisir un bon organisme de formation ?

Voici quelques éléments à prendre en compte lors du choix d'un organisme de formation :

- Le niveau de la formation : son contenu et sa valeur ajoutée.

- Le type de formation : elle doit être la plus adaptée possible à ses besoins.

- La qualité des intervenants : ils doivent être compétents et posséder l'expérience professionnelle nécessaire pour transmettre leurs connaissances.

- Les tests de disgnostic ou d'évaluation au début de la formation : Ils permettent au participant d'identifier les lacunes et révèlent les domaines dans lesquels il peut développer ses compétences.

- L'accompagnement personnalisé pour les stagiaires.

- Le suivi de la formation : il s'agit de vérifer si les objectifs sont atteints et que le stagiaire a acquis de nouvelles compétences. 

*Source : Extrait de l'Infographie Chiffres et tendances de la formation en 2021, d'Empowill